Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Coche de empresa
Uniformes gratuitos
Tiempo libre remunerado
Capacitación y desarrollo

Resumen de la posición

Promover la visión y los valores de la empresa de forma profesional y creativa gestionando las relaciones con los clientes actuales y las fuentes de referencia. Además de construir nuevas relaciones para aumentar la cuota de mercado, las ventas y la rentabilidad, todo ello mientras se proporciona un servicio al cliente excepcional.

Responsabilidades del trabajo

Servir de enlace entre la empresa, los empleados, los clientes y los consumidores mientras se enfoca en el crecimiento del negocio orgánico
Prospecta y desarrolla nuevos clientes potenciales de ventas en verticales asignados
Crear, administrar y mantener relaciones clave con agentes de seguros, ajustadores, administradores de propiedades, plomeros, oficinas de bienes raíces y otras relaciones clave
Aumentar las ventas de servicios comerciales y residenciales
Desarrolla continuamente el conocimiento del producto y perfecciona las técnicas de ventas para tipos de relaciones y verticales específicos
Desarrollo y contribución de la estrategia para mejorar el estándar y los procesos de marketing
Prepara documentos para revisiones de archivos de trabajo con clientes actuales y potenciales.
Mantener un sistema confiable de rastreo/seguimiento de los leads entrantes y cómo se generan.
Documentos e informes detallados sobre las relaciones clave entre las fuentes de referencia semanales y mensuales
Participa en los esfuerzos de cobranza con clientes no residenciales cuando es necesario
Resuelve problemas con los clientes

Requisitos del trabajo

Graduado de la escuela secundaria o equivalente; Preferiblemente título universitario o experiencia profesional equivalente
De 6 a 12 meses de experiencia en ventas o capacitación previa en ventas es muy deseable, pero no es obligatorio
Licencia de conducir válida y historial de manejo satisfactorio
Buenas habilidades verbales, escritas y de comunicación
Buenas habilidades de servicio al cliente
Altamente motivado, fuerte ética de trabajo y disfrutar del proceso de venta
Establezca una relación fácilmente y establezca confianza, lo que conducirá a relaciones duraderas con los clientes
Puede presentar información de manera efectiva a los clientes uno a uno y en grupos pequeños
Tiene una buena aptitud para las matemáticas básicas, necesarias para hacer cálculos relacionados con el proceso de ventas.
Es posible que se requieran viajes locales y regionales para ferias comerciales, capacitación, eventos de networking y para vender servicios inmediatamente después de eventos catastróficos
Algunos trabajos requeridos fuera del horario laboral tradicional para establecer contactos y representar a la empresa en eventos sociales de negocios
Experto en el uso de las redes sociales y otras herramientas de ventas basadas en la web

Exigencias físicas y condiciones de trabajo

Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

Mueva hasta 20 libras de vez en cuando, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
Permanezca sentado durante largos períodos de tiempo mientras usa equipos de oficina como computadoras, teléfonos, etc.
Digitación y movimientos repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos mientras recoge, pellizca y escribe durante su entorno de trabajo normal.
Exprese o intercambie ideas con otros de forma rápida y precisa, y reciba y actúe sobre información detallada.
Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y la lectura expansiva.
Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Compensación

$50,000 - $65,000 salario anual basado en la experiencia más bonificaciones basadas en el desempeño, vehículo de la empresa, teléfono celular de la empresa y computadora de la empresa

Renuncia

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades.

Compensación: $50,000.00 - $65,000.00 por año

Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)